Unsere Lernmethoden

Wenn Sie sich in unserem modularen Weiterbildungssystem qualifizieren, lernen Sie in Modulen und Lernbausteinen. Für Sie hat das den Vorteil einer sehr flexiblen Qualifizierung, die an Ihre Anforderungen und Wünsche angepasst ist.

Ganz individuell für Ihren Bedarf erstellt die DAA zusammen mit Ihnen einen Qualifizierungsplan aus den Modulen, die Sie weiterbringen, wie etwa Word in Kombination mit einem Bewerbungstraining oder Business English in Kombination mit DATEV oder Lexware.

In einem 1:1-Training begleitet Sie unser Fachpersonal persönlich. Sie vereinbaren Ihre Wunschtermine und -zeiten. Sie bestimmen Lerntempo und -themen.

Diese Lernmethode kommt bei der DAA immer dann zum Einsatz, wenn es darum geht, Lernenden komplizierte Inhalte in überschaubaren Zeiträumen näher zu bringen. Ihr Vorteil: Der intensive soziale Kontakt zu Dozierenden und anderen Lernenden. Der Frontalunterricht erfolgt insbesondere während den Prüfungsvorbereitungen.

In der Gruppe tauschen Sie sich aus, knüpfen Kontakte. Diese Lernform bildet den Schwerpunkt in unseren Therapie- und Pflege-Ausbildungen oder individuell konzipierten Seminaren z. B. für Unternehmen. Zudem ist sie beliebter Baustein unserer Aufstiegsfortbildungen.

Menschen lernen unterschiedlich - dem wird das so genannte "Blended Learning" gerecht, eine Kombination verschiedener Medien und Methoden. Für Sie als Kund*innen heißt das: Phasen des Selbstlernens etwa durch das Erarbeiten von Inhalten oder das Lösen von Online-Aufgaben wechseln sich ab mit Phasen, in denen Sie in der Gruppe lernen. Informieren Sie sich bei Ihrer DAA vor Ort, welche Lehr- und Lernmethoden Sie erwarten.

Die DAA bietet bereits erfolgreich Online-Seminare an vielen ihrer bundesweit mehr als 400 Standorte an. Ein Online-Seminar ist ein Seminar, das live im „Web“ stattfindet. Dabei werden die Lernenden aus dem gesamten Bundesgebiet in einem virtuellen Klassenraum zusammengeführt und durch unsere erfahrenen Trainer*innen unterrichtet.

Als technische Plattform kommt Microsoft Teams zum Einsatz. Seit der Einführung haben bereits mehr 5.000 Teilnehmer*innen an den Online-Seminaren mit Erfolg teilgenommen. Durch diese Lernmethode können wir Ihnen regelmäßige Kursstarts zu festen Terminen garantieren.