Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Personaldienstleistungskaufleute finden Beschäftigung in erster Linie

• in Personaldienstleistungsunternehmen
• in Personalabteilungen größerer Unternehmen oder von Behörden
• bei Personalberatungsunternehmen

Personaldienstleistungskaufleute sichten den Stellen- und Bewerbermarkt und veröffentlichen Stellenanzeigen, um Personal anzuwerben. Sie wählen geeignete Bewerber aus, führen Beratungsgespräche und gleichen Anforderungs- und Bewerberprofile miteinander ab. Schließlich wirken sie bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen mit.

Sie disponieren den Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung, indem sie z. B. Weiterbildungsmaßnahmen organisieren. In der Personalsachbearbeitung führen sie Personalakten und erstellen Entgeltabrechnungen. Darüber hinaus akquirieren sie Aufträge und gewinnen Unternehmen als Kunden. Im Kundenauftrag suchen sie nach geeignetem Personal und betreuen die Unternehmen. Sie erledigen auch kaufmännische Aufgaben, z. B. in den Bereichen Steuerung und Controlling.

Ihre Umschulung endet mit einer Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer.

Parallel zu Ihrer Umschulung absolvieren Sie eine mehrmonatige praktische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsbetrieb. Bei der Suche nach einem geeigneten und passenden Unternehmen unterstützen wir Sie.

Ihre Ausbildungsinhalte richten sich nach dem bundeseinheitlichen Ausbildungsrahmenplan dieses Berufsbildes.

• Kaufmännische Grundlagen
• Marketing und Verkauf
• Buchhaltung und Kostenrechnung
• Personalwesen

• Personalbeschaffung
• Personalauswahl
• Personalberatung
• Personaleinstellung
• Personaleinsatzplanung
• Personalsachbearbeitung

• Schulabschluss und/oder abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung.
• Eine Eignungsprüfung findet vor Ort statt.
• Mindestalter 18 Jahre
• ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift